تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : مقال في مجلة دورية 
عنوان الوثيقة :
تعلمت أداء إدارة الموارد البشرية مقابل إدارة الجودة الشاملة الأدارة الدرس
performance managment tqm versus hrm-lesson learned
 
الموضوع : تعلمت أداء إدارة الموارد البشرية مقابل إدارة الجودة الشاملة الأدارة الدرس 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : تركز هذه الورقة على نتائج البحوث والتحديات الرئيسية المتعلقة قياس وإدارة الأداء HR في سياق إدارة الجودة المستمدة من المسح الأدب، والاستبيان، وشبه منظمة مقابلة المسح. وتشمل المواضيع المعايير العامة لأداء الموارد البشرية الحالية نظم التقييم والمعايير الرئيسية لتقييم جودة الأداء يحركها HR النظام، وإلى أي مدى أنظمة الموارد البشرية تقييم الأداء كان تعديل متطلبات إدارة الجودة الشاملة لدمج. وبالتالي، فإن الهدف من هذه الورقة هو إعادة النظر في نشرت الأدب وتسليط الضوء على الممارسات والاتجاهات الفعلية في HR تقييم الأداء في بيئات تنظيمية ذات التوجه الجودة. هذا يخلص إلى أن من خلال تسليط الضوء حيث أننا أحرزنا تقدما، يعترف الحرجة الفجوات، ومحاولة لتحفيز المزيد من البحث. 
ردمد : 5796-1687 
اسم الدورية : المجلة الدولية للتعليم الإنترنت 
المجلد : 15 
العدد : 1 
سنة النشر : 1423 هـ
2003 م 
نوع المقالة : مقالة علمية 
تاريخ الاضافة على الموقع : Saturday, March 30, 2013 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
خالد سامي حسنHassan, Khalid Samiباحث مشاركدكتوراه 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 35345.bmp bmp 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث